中原新视点舞钢消息：2026年6月15日，蔡某前往舞钢市仲裁院提交劳动仲裁申请，诉求某刀具厂应支付其2025年7月前拖欠工资及经济补偿共计2.4万元。
6月16日，舞钢市劳动仲裁院依托农民工速裁庭绿色通道快速处置该案，当日前往被申请人某刀具厂送达应诉通知书、开庭通知书。送达期间，仲裁工作人员向企业负责人逐条宣讲劳动保障相关法律法规，释明拖欠工资需承担的法律责任与不利后果。经仲裁员耐心释法明理、多方沟通劝导，企业负责人充分认识到自身用工问题。
2026年6月17日，双方自愿协商一致达成和解方案，舞钢市劳动仲裁院依法出具具备法律效力的仲裁调解书。案件办结后，工作人员向该企业负责人发放劳动用工风险防控宣传手册，引导企业规范用工，从源头减少劳动争议，切实维护劳动者与用人单位双方合法权益， 终双方和解握手言和。（供稿:李庆辉）
编辑：张国强 审核：杨红超
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